Typy konfliktů

 

Podle Andrey Martínezové, absolventky psychologie z University of Deusto, bychom obecně mohli shrnout 10 různých typů konfliktů:

• Reálné konflikty mohou podobně vnímat všechny zúčastněné strany a také případní pozorovatelé. 
  

• Imaginární konflikty mohou být způsobeny nedostatkem informací nebo chybami v atribuci. 
  

• Vymyšlené konflikty, jedna ze zúčastněných stran investovala do problému, aby získala nějaký prospěch.
  

• Mezilidské konflikty, převážná většina konfliktů, kdy se náš názor nebo cíle liší od názorů ostatních lidí. 
  

• Intrapersonální konflikty, kdy zažíváme kognitivní disonanci, jinými slovy, když naše jednání není ani v souladu s našimi představami.
  

• Skupinové konflikty, můžeme rozlišit meziskupinové konflikty (když dvě skupiny stojí proti sobě) a meziskupinové konflikty (když členové stejné skupiny).
  

• Vztahové konflikty, střety nebo neshody, které mohou nastat v jakémkoli vztahu.
  

• Konflikt zájmů, kdy člověk musí sloužit věci nebo úkolu, a přesto se mu nabízí možnost získat sekundární výhody za cenu toho, že je znevýhodní nebo neplní podle svých možností
  

• Etické konflikty, kdy dochází ke střetu morálních hodnot jedné nebo více osob.
  

• Konflikty o moc, vyvolané nerovností moci, která slouží jako kontext pro jednu ze zúčastněných stran k vyvíjení tlaku na druhou, která je v nevýhodě. 

Asertivní reakce je ta, která vede k pozitivnímu zvládání konfliktu pro všechny strany.