Celoživotní učení - prodloužení pracovního života

 

V důsledku demografického stárnutí roste nutnost propojit s trhem práce co největší podíl osob včetně těch v seniorském věku prodloužením jejich pracovního života. Investice do celoživotního učení za účelem integrace nebo reintegrace seniorů na trh práce či prodloužení pracovní kariéry do vyššího věku bude vzhledem k naplnění ekonomických potřeb společnosti zcela zásadní. Zvýšení ekonomické produktivity a snižování nezaměstnanosti souvisí s poskytováním rovných příležitostí v přístupu k celoživotnímu učení. Zvláštní pozornost by proto měla být věnována odstraňování bariér, které brání v účasti na dalších vzdělávacích aktivitách.